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您覺得自己的工作是常常可以得心應手的嗎?
您覺得自己通常可以理解老闆交代的工作,並且交出漂亮的成績單嗎?
您覺得自己通常可以跟同事有良好的搭配,共同完成工作任務嗎?

 

其實這一切,跟自己的「理解力」基因有關呢!

今天的精準健康小學堂,要跟大家分享「理解力的重要性」

 

通常,在進入職場工作後,新鮮人們會遇到的,是熟悉工作事項,從被交辦的第一件工作開始,就需要運用理解力,理解工作的由來、進行的方式。

 

從理解「進行的方式」這裡開始,就存在著工作品質的差異瞜!

 

理解力較弱的人,會開始有些吃力,會無法完整的了解工作進行的方式,摸索的時間比較長,需要反覆詢問交代者已經說過的事,才能逐漸對手邊的工作項目上手。

 

理解力一般者,通常可以勝任上司所交代的工作,如期完成。

 

但是理解力優勢的人,可不只是將事情完成就好,而是在一面工作的過程中,一面留意「所進行的方式是否過時、有哪些缺點、速度是否太慢等」,心中開始漸漸的形成想法,並且在完成所交代的工作事項之後,還能夠進一步的提出個人見解、改善的方向,不但進入狀況,也協助工作單位的夥伴,提高工作效能。

 

當我們不了解自己的狀況時,會感到恐慌、挫折,在工作中,最擔心的就是迷失方向、喪失信心,不知道該用什麼樣的態度來面對工作,而基因可以協助人們的地方是,了解自己的起點,並從這份起點,逐漸進步。可以更踏實的面對自己的能力、工作,並且運用工作的機會、挑戰,來提高基因潛能,從被動的工作狀態調整為主動的工作狀態,讓每一天都有進步的目標。

 

文:達易特心理師團隊

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